Auxiliar Administrativo - PCD (Pessoa com Deficiência)
Descrição da vaga
- VAGA EXCLUSIVA PARA PCD - PESSOA COM DEFICIÊNCIA
- Auxiliar na execução das atividades administrativas e operacionais, contribuindo para a eficácia e fluidez das operações, mantendo um alto padrão de qualidade e cumprindo as exigências necessárias para o bom funcionamento do setor.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na execução das atividades administrativas e operacionais, contribuindo para a eficácia e fluidez das operações, mantendo um alto padrão de qualidade e cumprindo as exigências necessárias para o bom funcionamento do setor.
- Apoiar na organização e arquivamento de documentos e registros administrativos, recebendo e encaminhando documentos e preparando correspondências e comunicados internos.
- Preparar correspondências e comunicados internos, administrar a agenda e programar compromissos;
- Realizar atendimento telefônico, por e-mail e apoiar na organização de reuniões e eventos;
- Apoiar na elaboração de apresentações e relatórios gerenciais, receber e encaminhar documentos;
- Participar de treinamentos e atualizações relacionadas às tarefas administrativas;
- Controlar o estoque de materiais de escritório e suprimentos, efetuando pedidos quando necessário;
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
- Ensino médio completo
- Excel básico
- Experiência na área administrativa
DESEJAVEL
- Ensino Superior (em andamento) em administração e/ou áreas afins.
- Qualificação Profissional em Auxiliar Administrativo.
- Curso Técnico em Administração.
Informações adicionais
- Carga horária: 40h
- Contrato: indeterminado
- O processo seletivo terá como etapas: Prova, Dinâmica de grupo e Entrevista.
(Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)
- Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2025, valendo-se que houve candidatos aptos.
- Para seguir nas próximas etapas, será considerado o ranking de classificação da prova, com as 10 maiores notas. Critério de desempate será a ordem de inscrição.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Prova
- Etapa 3: Dinâmica de grupo
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Contratação
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