EDUCADOR FÍSICO
Descrição da vaga
Desenvolver programas e orientações que aprimorem o condicionamento físico, a performance atlética e a saúde geral dos indivíduos, garantindo a otimização do desempenho esportivo, a prevenção de lesões e a promoção do bem-estar físico, de acordo com as metas e necessidades de cada pessoa ou grupo.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, desenvolver, coordenar e avaliar iniciativas e atividades voltadas para a prática de atividades físicas e esportivas, com ênfase no bem-estar e saúde de pessoas com e sem deficiências facilitando o desenvolvimento das habilidades motoras dos alunos, incluindo coordenação, equilíbrio, agilidade e força, por meio de atividades físicas e jogos.
- Elaborar planos de aula personalizados, considerando as necessidades e níveis de condicionamento de cada grupo, com foco na segurança e adaptados aos ambientes de trabalho.
- Manter comunicação contínua com o gestor imediato para abordar questões relacionadas à área de atuação a fim de permitir intervenções corretivas contribuindo com orientações e informações para a definição de ações e procedimentos.
- Criar materiais, elaborar atividades, planilhas e relatórios, visando a organização e documentação das práticas desenvolvidas baseados nos registros das aulas, e enviá-los aos responsáveis.
- Aplicar metodologias específicas da área, definindo com precisão as abordagens a serem adotadas nas atividades.
- Supervisionar as atividades e processos, garantindo a adequada execução das práticas desenvolvidas.
- Manter alta motivação e engajamento dos participantes nos programas de exercícios, oferecendo incentivo, apoio emocional e encorajamento.
- Organizar, promover, coordenar e avaliar eventos esportivos (amistosos e competições de futebol comunitárias) para adolescentes, jovens e adultos, eventos especiais, como Sipat, aulões, quick massagem, blitz postural e palestras com foco no bem-estar e saúde, objetivando incentivar a prática esportiva e contribuir para a adoção de um estilo de vida ativo e saudável, visando prevenir doenças e melhorar a qualidade de vida.
- Manter-se atualizado sobre novos procedimentos e processos inerentes à área de atuação, buscando estar informado sobre as mais recentes práticas e desenvolvimentos.
- Orientar os alunos sobre a relevância de manter uma boa saúde, abordando temas como nutrição, postura, prevenção de lesões, sono adequado, estratégias de gerenciamento de estresse e outros elementos ligados à saúde e bem-estar.
- Assegurar a inclusão de todos os alunos, independentemente de suas habilidades físicas, gênero ou origem, promovendo um ambiente acolhedor.
- Avaliar e registrar diariamente o progresso dos alunos em termos de habilidades físicas, desenvolvimento motor, participação e avaliações dos atletas, bem como, as prescrições de treinamentos, sua evolução, as intercorrências e as condições de trabalho, recursos utilizados, fornecendo feedback construtivo para incentivar a melhoria contínua.
- Realizar avaliações iniciais para determinar a condição física e principais queixas musculoesqueléticas, visando direcionar as aulas de ginástica laboral de forma eficaz.
- Colaborar com outros profissionais de saúde, como nutricionistas, psicólogos e enfermeiros, para desenvolver abordagens integradas de promoção da saúde.
- Repassar informações do negócio sobre saúde e qualidade de vida entre as pessoas colaboradoras, realizando palestras e ações educativas.
- Orientar e supervisionar estagiários, gerenciando suas ajudas de custos, proporcionando apoio para seu aprendizado e crescimento nas atividades relacionadas ao bem-estar e estilo de vida saudável.
- Conduzir reuniões com a equipe de Ginástica Laboral
- Organizar o estoque de materiais para as aulas, monitorando o fluxo de entrada e saída.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Educação Física
- Experiência na área
- Conselho de classe (CREF) ativo
- Pacote Office intermediário
Informações adicionais
- Quantidade de vaga: 01
- Período indeterminado
- 40h semanais - Casa da Indústria
- O processo seletivo terá como etapas: Triagem, desafio técnico, entrevista com Rh e entrevista com Gestor (Caso ocorra alguma alteração nas etapas, informaremos previamente)
- Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2026, valendo-se que houve candidatos aptos.
- Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamente
BENEFÍCIOS:
💳 Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação
🏥 Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você
🧘🏽♀️ Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social)
🏋🏿♀️ TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas
🎂 Day-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia
🎒 Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos
📚 Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento
📅 Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo
🤑 PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Desafio técnico
- Etapa 4: Entrevista com Rh e Gestor
- Etapa 5: Contratação
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O Sesi (Serviço Social da Indústria) e o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) fazem parte do Sistema Fiea, que é integrante de um sistema nacional, constituído por 27 federações estaduais e liderado pela Confederação Nacional da Indústria, CNI.
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